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大丰区大丰港临港工业园区二期码头
工作内容:1、根据公司薪酬管理制度,负责员工工资基础数据的统计、整理、录入及工资表单的制作,保证工资发放的及时性。
2、协助薪酬绩效经理做好公司人力成本统计、分析及预警工作。
3、负责HR系统薪酬模块的日常维护工作。
4、负责人事、薪酬资料的整理及归档工作。
5、参与薪酬绩效管理的改进与调整。
职位要求:1、22-35周岁,大专以上学历(本科以上学历应届生也可),人力资源管理相关专业优先;
2、1-3年薪酬绩效工作经验,在薪酬设计、人力成本分析、绩效管理等方面有一定的实战经验者优先。
3、熟练使用办公自动化软件(尤其EXCEL的制作),逻辑思维**,有较强的统计能力和数据转化能力,有一定的文字功底。
4、责任心强,原则性强,对工作严谨细心。
工作时间:
联系我时请说明是在大丰在线看到的…
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