招聘专员

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，为公司补充人才需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、有猎头招聘经验的优先。
任职资格：
1、教育水平：大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，应届毕业生亦可。
2、工作能力：悟性好，勇于创新；善于人际沟通，有亲和力；好学、主动、做事认真严谨，责任心强；良好的组织策划能力。
3、工作技能： 熟悉0ffice软件使用，会开车。