培训专员

工作内容：1、协助搭建公司培训体系，负责各层级培训需求调研，并据此制定公司年度培训计划。
2、负责对各部门培训管理工作进行检查、辅导及考核。
3、负责各类公司级培训档案的建立和维护工作，并做好各部门员工培训档案的检查工作。
4、负责公司培训知识迭代和培训资源管理，持续优化培训工具和方法。
5、负责内训师团队建设和管理，持续提升内训师授课水平。
6、负责各类培训活动组织（需求调研、前期传播、过程控制、培训效果评估等）。
7、负责公司大学生培养及管理工作。
8、协助领导做好干部管理工作。
职位要求：1、22-35周岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学等专业优先，其他专业亦可。
2、1-3年培训工作实战经验，能够独立运作培训项目完整流程（包括项目设计、讲师评估、课件开发、课程讲授、课程实施及后续跟进，熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有一定的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系）。
具备团队合作精神、具备良好的学习及创新能力、具备良好的组织协调及沟通能力。熟练掌握office办公软件。
工作时间：